Переподготовка или повышение квалификации
в чём разница и что выбрать

Что общего у двух форматов

И профессиональная переподготовка, и повышение квалификации — это дополнительные профессиональные программы. Их проходят люди, у которых уже есть образование, и чаще всего — параллельно с работой.

Кого принимают на такие программы, определяет часть 3 статьи 76 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации»: к освоению допускаются лица, имеющие среднее профессиональное и (или) высшее образование, а также те, кто такое образование сейчас получает. Школьного аттестата без профессионального образования для поступления недостаточно.

Повышение квалификации: усилить то, что уже умеете

Повышение квалификации нужно, когда вы уже работаете в своей сфере и требуется освоить новые инструменты, требования или изменения законодательства. Оно не меняет профессию — оно делает вас сильнее в той, где вы уже работаете.

Минимальный объём программы повышения квалификации — 16 часов. По итогам выдаётся удостоверение о повышении квалификации.

Переподготовка: войти в новую профессию

Профессиональная переподготовка даёт компетенции для нового вида профессиональной деятельности или новую квалификацию. Это путь для тех, кто меняет сферу или приходит в неё без профильного диплома.

Объём программы переподготовки — не менее 250 часов. По итогам выдаётся диплом о профессиональной переподготовке, который подтверждает квалификацию для работы в новой сфере.

Как понять, что нужно вам

• вы уже работаете в сфере и нужно обновить знания — повышение квалификации
• нужно быстро разобраться в конкретной узкой теме — повышение квалификации
• вы меняете профессию или входите в новую область — переподготовка
• работодатель или закон требуют профильной подготовки, а диплома по специальности нет — переподготовка

Что есть в Центре

В Центре бизнес-образования ИУБП СФУ три программы переподготовки: «Специалист в сфере закупок» (256 часов), «Digital маркетинг» (256 часов) и «Оценка стоимости предприятия (бизнеса)» (866 часов). И три программы повышения квалификации: по 44-ФЗ (120 часов), по 223-ФЗ (72 часа) и «HR менеджер: цифровые инструменты управления» (144 часа).

Все программы идут в очно-дистанционном формате, поэтому их можно совмещать с работой. Если сомневаетесь, какой формат нужен, позвоните в Центр — подскажем по вашей ситуации.